8月26日，w66旗舰厅组织开展本科教学工作审核评估模拟访谈工作，公司领导，全体教职工参加模拟访谈。

前期，公司组织全体教职工认真学习《w66本科教学工作审核评估评建方案》《w66评建学习材料汇编（一）（二）（三）》《自评报告》《状态数据分析报告》等相关评建学习材料。结合个人工作实际和学习情况，每位教师撰写学习总结报告。

模拟访谈分为两个阶段。上午，在理工楼2202教室，公司领导对办公室主任、实验室主任、教研室主任、专业负责人进行模拟深度访谈。

下午，在理工楼2301教室，公司党总支书记戴恩冰，副经理张立华根据审核评估“6+1”项目要求，结合公司工作做评估辅导报告。戴恩冰从党建引领促教学、立德树人、员工发展、员工指导与服务进行交流研讨。张立华从公司发展概况、团队力量、教学资源、人才培养过程、特色项目、存在问题与改进措施等方面进行讲解。报告后，公司领导对每位教职工进行模拟访谈并对教师的解答进行现场指导。

评建知识学习和模拟访谈工作的开展，使得公司教师能够熟知并掌握评建基础知识、评估指标体系和公司办学条件的各项指标，熟悉本单位的工作内容、工作特色、工作创新点，能够进一步明确岗位职责，理清工作思路，有的放矢，查缺补漏，为迎评工作做好全方位的准备，达到“以评促建，以评促改”的目的。